【导语】：昌乐宝都面向社会公开招聘乡村公益性岗位人员，本次招聘公益性岗位为乡村公益性岗位，共1105个现将有关事项详见正文。
昌乐乡村公益性岗位招聘程序
(一)报名和资格初审
1.报名时间：2022年11月15日-11月18日。
2.报名地点：报名人员持报名材料到所在村报名。
3.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。
4.报名材料：
(1)脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)：提供本人有效期之内身份证或社保卡;
(2)农村低收入人口：提供民政部门核发的《低保证》及本人有效期之内身份证或社保卡;
(3)农村残疾人：提供残联核发的《残疾证》及本人有效期之内身份证或社保卡;
(4)农村大龄人员(45-70周岁)：提供本人有效期之内身份证或社保卡;
(5)抚养未成年子女单亲家庭成员：提供单亲家庭证明(户口本、离婚证等)、未成年子女户口本等。
村查看上述有关证件原件后留存复印件，连同报名人员现场填写的《昌乐县乡村公益性岗位报名申请表》一式三份报镇(街、区)人社管理机构。
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5.资格初审：镇(街、区)人社管理机构会同相关站所对所有报名人员资格进行初审。其中，脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人重点审查其是否符合相应的困难群体类别;农村大龄人员重点审查其社保缴纳情况、工商注册情况和股东情况。
(二)民主评议
1.民主评议对象范围：资格初审通过的报名人员。
2.镇(街、区)成立城乡公益性岗位扩容提质行动工作领导小组，指导村对资格初审通过的人员进行民主评议，并接受镇(街、区)纪检监察机关和社会的监督。村根据报名申请情况，结合岗位职责要求，组织党员代表和群众代表进行民主评议，评议过程中要综合考虑人员类型、收入水平、困难程度、申请意愿、个人能力等因素，在符合岗位要求的前提下，确定拟聘用人员名单。
(三)复审公示
村将拟聘用人员名单及其民主评议材料报送至镇(街、区)人社管理机构，镇(街、区)人社管理机构将有关报名材料报送至镇(街、区)城乡公益性岗位扩容提质行动工作领导小组进行复审。复审通过后，镇(街、区)确定聘用人员名单，并在村及镇(街、区)公示栏醒目位置进行公示，公示时间不得少于3天。公示期间有异议的，镇(街、区)城乡公益性岗位扩容提质行动工作领导小组进行调查处理，作出结论，公示无异议的，将镇(街、区)确定的聘用人员《昌乐县乡村公益性岗位报名申请表》纸质版(附件3三份)和《昌乐县镇(街、区)乡村公益性岗位聘用人员备案汇总表》纸质版(附件4一份)和电子版报送县人社部门审批备案。
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(四)审批备案
县人社部门会同县乡村振兴部门、县民政部门和县残联对镇(街、区)确定的聘用人员进行联合审批，审批结果及时反馈各镇(街、区)，并在县人社部门备案。各镇(街、区)要按照一人一档的要求，为每一名聘用人员建立公益性岗位人员档案，档案内容包括但不限于报名申请、民主评议、复审公示等相关材料，并妥善保管留存备查。
(五)协议签订
县人社部门审批备案后，各镇(街、区)、用人单位和聘用人员签订《公益性岗位协议书》，三方各执一份。协议实行一年一签，一般不超过3年。《公益性岗位协议书》不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
(六)培训上岗
协议签订后，根据“谁开发，谁培训”的原则，镇(街、区)负责组织聘用人员开展岗前培训，可通过政府购买服务的方式整建制购买公益性岗位聘用人员岗前培训项目。培训考核合格者，镇(街、区)可分批次安排上岗，并将培训考核合格人员名单及相关培训材料加盖镇(街、区)公章后提交县人社部门备案。培训考核不合格者，解除《公益性岗位协议书》，不予聘用。
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