【导语】:选聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用,不合格的予以解聘。详见正文。
2026潍坊优才计划人员管理培养
(一)试用期管理。选聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用,不合格的予以解聘。
(二)基层锻炼。选聘到潍坊市直事业单位工作的,统一组织到基层一线实践锻炼,时间一般为1年。锻炼结束后,一般返回选聘单位工作。对于本人志愿留在基层工作的,可根据工作需要予以安排。
(三)后续管理。选聘人员由市、县组织部门统一管理,纳入潍坊市“优才计划”信息库,跟踪了解和培养。选聘人员表现优秀、符合条件的,可以通过调任等渠道进入公务员队伍。选聘到县市区(市属开发区)的最低服务年限为5年(含试用期)。
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