【导语】：诸城市参保职工门诊共济保障制度政策解读来了。什么是职工医保门诊共济、职工医保门诊共济保障制度开始实施的时间等详见正文。
什么是职工医保门诊共济?
答：门诊共济包括两个共济，一个大共济，一个小共济。大共济就是建立门诊共济保障机制，在全体参保人群范围内来实行共济保障。实施门诊共济最重要的变化就是充分发挥统筹基金的共济作用，对参保职工在定点医疗机构发生的符合医保政策范围内的普通门诊费用进行报销，使门诊就医患者也能享受到统筹基金报销待遇。小共济就是通过扩大职工个人账户使用的范围，实现家庭小共济。实施门诊共济后，参保职工医保个人账户可由配偶、子女、父母共济使用，用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。还可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女参加居民基本医疗保险、长期护理保险、政府指导的普惠型商业医疗保险等的个人缴费。
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2024年潍坊市人民医院医保政策调整及普通门诊就医流程，住院起付线第一次800元，第二次，400元起付标准
自2024年1月1日起，参保年度内所有参保人员在我院发生的政策范围内住院费用，首次起付标准：职工医保为400元，居民医保为480元，比同级医院降低20%(同级医院起付标准：职工医保为500元、居民医保为600元)
职工门诊报销的起付标准降低，一、二、三级医院起付标准分别为100元、300元、600元。不同医院就诊的起付标准可以累计计算，按最高级别医院的起付标准执行
取消签约管理您可以在全市承担职工普通门诊统筹报销业务的任意定点医疗机构联网就诊，已签约潍坊市妇幼保健院的无需解约
2024年1月1日起，我市职工普通门诊取消签约定点医疗机构限制，无需签约即可在潍坊口腔医院享受普通门诊统筹报销待遇。
2024年1月起，按照政策规定对机关事业单位单位缴费部分比例进行调整，统一按职工工资总额的7.3%缴费
持续深化医保支付方式改革，自2024年1月1日起，诸城市人民医院根据潍坊市医保政策对职工门诊统筹起付标准、报销额度等进行了调整，使起付标准更低、报销比例更大、自付费用更少
1、取消签约管理：自2024年1月1日起，职工普通门诊统筹取消签约一家定点医疗机构限制，可在全市定点医疗机构自主选择定点医疗机构就医，按规定联网结算
自2024年1月1日起，潍坊市职工医保参保人普通门诊可自主选择定点医疗机构就医，按规定联网结算，年度支付限额和支付比例提高
2024年1月1日起，我市职工普通门诊取消签约定点医疗机构限制，无需签约即可在潍坊市第二人民医院享受普通门诊统筹报销待遇
2024年1月1日起，我市职工普通门诊统筹取消签约一家定点医疗机构限制，您可以在全市承担职工普通门诊统筹报销业务的任意定点医疗机构自主选择就诊，按规定联网结算。
2024年1月1日起，我市职工普通门诊统筹取消签约一家定点医疗机构限制，您可以在全市承担职工普通门诊统筹报销业务的任意定点医疗机构联网就诊
2024-05-17 16:33 来源：巨淀湖
2024-05-17 15:50 来源：山东综艺频道
2024-05-17 15:48
2024-05-17 14:22 来源：潍坊12345
2024-05-17 13:32
2024-05-16 23:53
2024-05-16 23:47
2024-05-16 18:00
2024-05-16 16:58
2024-05-16 16:22
【导语】：诸城市参保职工门诊共济保障制度政策解读来了。什么是职工医保门诊共济、职工医保门诊共济保障制度开始实施的时间等详见正文。
什么是职工医保门诊共济?
答：门诊共济包括两个共济，一个大共济，一个小共济。大共济就是建立门诊共济保障机制，在全体参保人群范围内来实行共济保障。实施门诊共济最重要的变化就是充分发挥统筹基金的共济作用，对参保职工在定点医疗机构发生的符合医保政策范围内的普通门诊费用进行报销，使门诊就医患者也能享受到统筹基金报销待遇。小共济就是通过扩大职工个人账户使用的范围，实现家庭小共济。实施门诊共济后，参保职工医保个人账户可由配偶、子女、父母共济使用，用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。还可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女参加居民基本医疗保险、长期护理保险、政府指导的普惠型商业医疗保险等的个人缴费。
