【导语】：诸城市参保职工门诊共济保障制度政策解读来了。什么是职工医保门诊共济、职工医保门诊共济保障制度开始实施的时间等详见正文。
职工医保个人账户如何调整?
答：调整职工医保个人账户结构后，增加的统筹基金主要用于门诊共济保障，提高参保人员门诊待遇。在职职工个人缴纳的基本医疗保险费全部划入本人个人账户，划入标准为本人缴费工资的2%。
2023年1月1日起，将单位缴纳的基本医疗保险费计入在职职工个人账户部分调减到现行标准的50%，即：不满45周岁的按照本人缴费工资的0.5%计入、45周岁及以上的按照本人缴费工资的1%计入;退休人员个人账户计入政策暂保持不变。
2023年职工医保个人账户划入比例一览表
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2024年潍坊市人民医院医保政策调整及普通门诊就医流程，住院起付线第一次800元，第二次，400元起付标准
自2024年1月1日起，参保年度内所有参保人员在我院发生的政策范围内住院费用，首次起付标准：职工医保为400元，居民医保为480元，比同级医院降低20%(同级医院起付标准：职工医保为500元、居民医保为600元)
职工门诊报销的起付标准降低，一、二、三级医院起付标准分别为100元、300元、600元。不同医院就诊的起付标准可以累计计算，按最高级别医院的起付标准执行
取消签约管理您可以在全市承担职工普通门诊统筹报销业务的任意定点医疗机构联网就诊，已签约潍坊市妇幼保健院的无需解约
2024年1月1日起，我市职工普通门诊取消签约定点医疗机构限制，无需签约即可在潍坊口腔医院享受普通门诊统筹报销待遇。
2024年1月起，按照政策规定对机关事业单位单位缴费部分比例进行调整，统一按职工工资总额的7.3%缴费
持续深化医保支付方式改革，自2024年1月1日起，诸城市人民医院根据潍坊市医保政策对职工门诊统筹起付标准、报销额度等进行了调整，使起付标准更低、报销比例更大、自付费用更少
1、取消签约管理：自2024年1月1日起，职工普通门诊统筹取消签约一家定点医疗机构限制，可在全市定点医疗机构自主选择定点医疗机构就医，按规定联网结算
自2024年1月1日起，潍坊市职工医保参保人普通门诊可自主选择定点医疗机构就医，按规定联网结算，年度支付限额和支付比例提高
2024年1月1日起，我市职工普通门诊取消签约定点医疗机构限制，无需签约即可在潍坊市第二人民医院享受普通门诊统筹报销待遇
2024年1月1日起，我市职工普通门诊统筹取消签约一家定点医疗机构限制，您可以在全市承担职工普通门诊统筹报销业务的任意定点医疗机构自主选择就诊，按规定联网结算。
2024年1月1日起，我市职工普通门诊统筹取消签约一家定点医疗机构限制，您可以在全市承担职工普通门诊统筹报销业务的任意定点医疗机构联网就诊
2024-05-17 16:33 来源：巨淀湖
2024-05-17 15:50 来源：山东综艺频道
2024-05-17 15:48
2024-05-17 14:22 来源：潍坊12345
2024-05-17 13:32
2024-05-16 23:53
2024-05-16 23:47
2024-05-16 18:00
2024-05-16 16:58
2024-05-16 16:22
【导语】：诸城市参保职工门诊共济保障制度政策解读来了。什么是职工医保门诊共济、职工医保门诊共济保障制度开始实施的时间等详见正文。
职工医保个人账户如何调整?
答：调整职工医保个人账户结构后，增加的统筹基金主要用于门诊共济保障，提高参保人员门诊待遇。在职职工个人缴纳的基本医疗保险费全部划入本人个人账户，划入标准为本人缴费工资的2%。
2023年1月1日起，将单位缴纳的基本医疗保险费计入在职职工个人账户部分调减到现行标准的50%，即：不满45周岁的按照本人缴费工资的0.5%计入、45周岁及以上的按照本人缴费工资的1%计入;退休人员个人账户计入政策暂保持不变。
2023年职工医保个人账户划入比例一览表
