【导语】：只有在工作时间因为工作原因受到的伤害才算工伤吗？不，其实可以被认定为工伤的范围远不止于此，关于潍坊市工伤认定的标准潍坊本地宝已经整理好了，一起来看看吧~
一、可以被认定为工伤的情形
中华人民共和国国务院令（第375号）《工伤保险条例》已自2004年１月１日起施行。其中第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、可以被视同为工伤的情形
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有第3项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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